明光市“三突出”扎实推进党建引领扶贫民生工程

2018年以来，安徽省明光市以“三突出”为抓手，认真实施党建引领扶贫民生工程，把党的建设与精准扶贫有机结合起来，扎实推进党建引领扶贫民生工程项目顺利实施。

一是突出宣传，扩大知晓率。及时制定2018年党建引领扶贫民生工程宣传工作方案，印制明白纸3000余份，利用宣传周，集中宣传日等特殊节点，组织开展集中宣传活动。通过制作宣传展板、悬挂横幅、发放宣传单页、户外电子显示屏等多种方式，全方位立体化进行政策宣传，并积极向各类媒体推介开展民生工程过程中涌现的先进典型、先进做法。组织镇、村干部走上街头、进村入户，深入宣传党建引领扶贫工程政策内涵，着力提升民生工程政策群众知晓率和满意度。

二是突出帮扶，增强组织力。出台了《明光市扶贫开发问责办法》制度性文件，建立了督导考核机制，选派了26名党员干部任驻村第一书记、工作队正副队长、扶贫专干，实现贫困村“第一书记”及驻村干部全覆盖和全脱产;同时成立社会扶贫联合会，开展“一对一”结对帮扶。其中企业30家、社会团体9家，民办非企业7家，帮扶贫困户350户，捐助资金20余万元。同时，着眼村级党组织引领经济发展本领，大力推行基层党建现场推进会机制，立足贫困村，新打造基层党建示范点28个，实现示范点辐射覆盖12个建档立卡贫困村，确保党建与脱贫攻坚相融共促。

三是突出考核，激发新活力。严格执行《安徽省选派帮扶干部管理办法》各项规定，出台《明光市选派帮扶干部管理办法》，重点落实“六抓”，即抓选派干部吃住在村、抓主持工作、抓出勤率、抓请销假、抓安全管理和抓工作情况双月报。坚持通过电话查岗、明察暗访及选派帮扶平台APP签到等方式，不定期对选派帮扶干部在村履职情况和工作开展情况进行督查，全面掌握选派帮扶干部驻村工作动态，并作为选派帮扶干部考核工作的重要依据。建立健全任职期满回单位工作后的选派帮扶干部跟踪培养和提拔任用机制，激发广大干部职工在脱贫攻坚中奋勇争先、干事创业的激情，推动优势干部资源向脱贫攻坚一线集聚，夯实基层战斗堡垒，形成各级干部拧成一股绳、人人抓落实的脱贫攻坚工作格局。